Vacatures
Vacature: Keukenhulp (Parttime)
Eetcafé De Oude Ketting in Boxtel
Over ons
Eetcafé De Oude Ketting is een sfeervol en gastvrij restaurant in Boxtel waar kwaliteit, gezelligheid en goede service centraal staan. Wij verwelkomen dagelijks zowel vrachtwagenchauffeurs als passanten voor lunch, diner, borrels en feesten.
Met ons enthousiaste team zorgen we ervoor dat elke gast zich welkom voelt en kan genieten van heerlijke gerechten in een warme en ontspannen sfeer.
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste keukenhulp die ons keukenteam komt versterken.
In deze functie ondersteun je onze chefs bij de voorbereiding en bereiding van gerechten. Je helpt mee om de keuken netjes en georganiseerd te houden en draagt bij aan een soepel verloop van de keukenservice.
Samen met het team zorg je ervoor dat iedere gast kan genieten van een kwalitatieve en smakelijke maaltijd.
(Bij)baan gezocht? Wij zoeken jou!
Ben jij jong, energiek en wil je graag wat bijverdienen naast je school of studie? Wil je daarnaast nog tijd overhouden voor sporten en je hobby’s? Bij ons kun je werk en plezier perfect combineren. Kom ons team versterken en haal het beste uit je vrije tijd én je portemonnee!
Word jij onze nieuwe Horecaheld?
We zijn op zoek naar enthousiaste collega’s om ons team te versterken!
Horeca-toppers afwas!
Ben jij 15 jaar of ouder, gemotiveerd, flexibel en een echte teamspeler? Sluit je aan bij ons gezellige team en maak onze gasten blij met jouw service tijdens doordeweekse shifts!
Voorkeuren voor dinsdagen en donderdagen!
Interesse? Laat een bericht achter of neem contact op met Meike of Riekske en we plannen snel iets in!
T: 0411 673030
Kom jij ons team versterken bij De Oude Ketting? We kijken uit naar je reactie!
Stuur een berichtje!
Eetcafé De Oude Ketting B.V. realiseert zich dat werknemers het fundament van het bedrijf zijn. Juist daarom wil Eetcafé De Oude Ketting graag inzicht in de duurzame inzetbaarheid en flexibiliteit van zijn medewerkers.
Dit geeft de mogelijkheid om toekomstige problemen te voorkomen door een meer preventief beleid te voeren op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, flexibilisering, mobiliteit en loopbaan kansen.
Door middel van een onderzoek dat uitgevoerd wordt door WinKracht|HR kan het vertrekpunt worden bepaald. Dit geeft richting om medewerkers duurzaam op een prettige, goede en flexibele wijze in te zetten.